Q ＆ A 採用Q＆A
RECRUITMENT
Q.1応募資格はどうなっていますか。
応募資格はどうなっていますか。
A.1 技術系総合職の場合、4年制大学の理系学部生及び大学院生（修士）です。さまざまな学部学科の先輩が在籍しております。
技術職の場合、工業系高校の生徒です。
Q.2転勤はありますか。
転勤はありますか。
A.2 新潟県内4事業所での転勤があります。
Q.3残業はどれくらいありますか。
残業はどれくらいありますか。
A.3 24時間365日のエネルギー安定供給を担っており、緊急対応や業務スケジュールの関係で休日出勤が発生します。一人当たり年間数日休日出勤が発生しています。ただ、付与された代休は2か月以内に消化が必須で、発生した代休の消化率は100%となっております。残業時間は月平均約10時間です。
Q.4資格取得やスキルアップへの補助はありますか。
資格取得やスキルアップへの補助はありますか。
A.4 業務上必要な資格に関しては、全額会社費用で資格取得が可能です。難易度の高い資格を取得した場合、最大5万円支給されます。また、英会話や通信教育等の自己啓発に関しては、費用の75%が会社費用として支給されます。
Q.5住宅支援制度はどのようなものがありますか。
住宅支援制度はどのようなものがありますか。
A.5 勤務地付近に通勤可能な住居がない場合、各事業所周辺に、会社所有の寮・社宅がありますので、そちらに入居可能です。
Q.6育児や介護に対する支援はありますか。
育児や介護に対する支援はありますか。
A.6 保育所等の利用補助、年間最大10日付与される看護介護休暇、産前産後休暇、育児介護休業、勤務時間短縮など、さまざまな制度があります。
Q.7どのような休暇制度がありますか。
どのような休暇制度がありますか。
A.7 土日祝日休みの完全週休二日制に加え、年末年始休暇、創立年日、メーデー、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、転勤休暇、積立休暇、看護介護休暇等がございます。また、有給休暇消化率は95%です。
Q.8サークル活動はおこなっておりますか。
サークル活動はおこなっておりますか。
A.8 特定の活動を行うサークルはありませんが、ボウリング大会、レクリエーション等を行う際に会社から補助が出ます。